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渝工信息第52期
發表時間:2019-08-02 16:09:05來源:辦公室浏覽量:0

重要情況通報

        2019年全市交通行業勞動競賽啟動。競賽将持續到明年2月,重點在高速公路、公交服務、在建鐵路、機場航空等領域進行勞動技能比拼,預計參賽總人數将達到11萬人。夏祖相同志出席啟動儀式并提要求,一是提高政治站位,加強組織領導、精心組織實施,确保競賽活動組織有序、推進有序、管理有序,切實增強競賽活動的實效性。二是堅持把質量管控挺在前頭,把安全生産放在首位,積極倡導比安全生産、比工程質量、比創新創造、比科學管理等競賽内容,堅決杜絕和防止任何違背建設規律、盲目追求進度的行為。三是加大對競賽活動的宣傳報道,對競賽活動中的好做法、好經驗和先進典型進行總結提煉,适時宣傳報道,擴大活動社會影響,營造良好的活動氛圍、推動競賽熱潮的形成。鞠飛同志主持啟動儀式。 (市交通建設工會委員會)

 

市總領導對“合川區工會助推創業就業培訓”項目獲第二屆全國創業就業服務展示交流活動“優秀項目獎”作出批示。夏祖相同志批示:“此項工作,很有意思。獲得殊榮,值得宣傳。”姚紅同志批示:“可以渝工信息形式在全市推廣借鑒”。鞠飛同志批示“送市總領導和基組部閱。合川區總工會‘助推創業就業培訓’是服務職工群衆的典型案例,同時為重慶工會工作增光添彩,值得充分肯定和表揚。” (合川區總工會)

 

市總工會召開2019年黨風廉政建設專題會。姚紅同志做專題講話,他強調,市總各級黨組織要強化責任擔當,以勇于“擔擔子”、善于“扣扣子”、勤于“釘釘子”的擔當精神,落實好黨風廉政建設的各級責任體系。市總黨組要發揮領導核心作用,把管黨治黨、黨風廉政建設作為主責主業,班子成員要率先垂範,帶頭把自己擺進去、把職責擺進去,一級帶着一級幹,一級做給一級看,讓鐵規精準發力、禁令持續生威。要落實好支部書記的第一責任,做到明責、履責、盡責,切實将黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上、落實在行動上,努力實現監督工作體系化、全覆蓋。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合崗位職責和工作實際,強化問題導向,貫徹從嚴要求,努力做“忠誠”的表率、“幹淨”的表率和“擔當”的表率,不斷推進市總工會機關黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。  (市總機關黨辦)

 

市總工會召開主題教育調研階段性成果交流會。按照市總黨組主題教育領導小組的要求,七個課題調研組代表,就各自調研課題進行了交流。姚紅同志對階段性調研成果展示和交流予以肯定,他表示,各課題調研組精心謀劃、課題精準,深入基層一線,沒有走過場、擺花架子,調研過程實實在在,找的問題實實在在,達到了調研工作的預期目标。他要求,要對照重慶工會工作實際要求,把調查研究貫穿主題教育全過程。各調研組要繼續按時間節點做好調查研究、檢視問題和整改落實,進一步完善調研成果,針對調研中發現的問題,結合實際拿出具體建議措施,切實推動工作落地落實。市委第九巡回指導組組長王建秀、副組長崔廣平參會。(市總機關黨辦)

 

市總工會召開工會基層組織建設暨百人以上企業建會片區推進會。萬州區、黔江區、涪陵區、巫山縣總工會作了工作交流發言,與會同志就工會基層組織建設、靈活就業群體企業建會入會、工會會員實名制系統錄入等困難和問題,發表意見建議。劉雷同志參加會議并提要求,全市各級工會要提高站位,認清形勢,切實增強做好工會基層組織建設工作的責任感緊迫感,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。要最大限度把農民工吸收到工會中來,使他們成為工人階級堅定可靠的新生力量。要通過多種有效方式,把快遞員、送餐員、卡車司機等靈活就業群體、各類平台就業群體吸引過來、組織起來、穩固下來,使工會成為他們願意依靠的組織。 (基層組織建設部)

 

全市第四屆制造行業職工勞動技能大賽舉行。大賽設置焊工、電工、數控銑工三個工種,采用理論知識和實操技能相結合的方式進行比賽。其中,理論知識占總成績的20%,實操技能競賽占80%。王平同志在開幕式上指出,市總工會在市機械高級技工學校舉行制造行業職工勞動技能大賽,為我市制造行業的廣大技術技能人才提供了大展身手的廣闊舞台,為我們廣大職工的職業晉升打開了順暢的通道,并由此推動了我市制造行業職工技能水平的有效提升,為制造型企業的轉型升級起到了很好的助推作用。(市機械冶金工會委員會)

 

【市總領導動态】

姚紅同志以《新時代工會的使命與擔當》為題為全體幹部職工上黨課。他指出,工會要自覺做到“兩個維護”,切實履行工會政治責任。工會幹部要符合“三個格局”“七個有”“五個過硬”要求,要有政治格局,即做到心中有黨、心中有組織、心中有紀律規矩;要有工作格局,即有大局,有曆史方位;要有情感格局,即心中有基層,心懷職工群衆。把自己鍛煉成“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”工會幹部。他強調,工會要切實擔當起教育引導職工“聽黨話、跟黨走”的責任,把建會建家、服務職工、權益維護、技能大賽、勞模選樹、文體活動等品牌亮點工作做好,讓廣大職工群衆,得到工會的幫助和服務。  (市總宣傳網絡中心)

 

楊軍波同志到巴南區調研指導工作。楊軍波同志在聽取巴南區總工會和魚洞工人俱樂部負責人對拆遷工作情況的彙報後,對推進下步工作提要求,一是工會要大力支持地區經濟和社會發展,積極配合當地政府做好舊城拆遷改造工作。二是要做好俱樂部人員的安置工作,确保職工思想穩定。三是要做好拆遷範圍内工會資産的評估和置換工作,嚴格按照重慶市工會行政事業性資産管理辦法的規定執行,确保工會資産保值,進一步建好服務職工的陣地。 (巴南區總工會)

 

劉雷同志出席2019年全市郵政快遞行業勞動技能大賽開幕式并講話。一是通過本次活動培養和選拔一批愛崗敬業、技能高超的專業型人才,為全國郵政快遞行業技能大賽選拔種子選手。二是發揮競賽的輻射和帶動功能,推動全行業樹立“學技術、鑽技能”的新風尚,為人民群衆提供更加優質的服務,推動郵政行業的持續健康發展。三是廣大從業人員樹立幹一行、愛一行、專一行的敬業理念,勤于學習,苦練本領,努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績。 (市國防郵電工會委員會)

 

【黨政領導與工會】

沙坪壩區委副書記許甯調研沙坪壩區總工會并提要求。一是着力解決“兩個覆蓋”難題,積極統籌區級部門資源,摸清轄區底數,做到謀定而後動。二是持續加強陣地建設,配合全區區域發展新階段,重點向西部傾斜建設資源。三是按照既定方案處置好工會資産,如期實現新舊辦公場所轉換。四是區委一如既往地全力支持工會工作,希望今年工會工作能再上新台階,争取年底交上滿意成績單。  (沙坪壩區總工會)

 

奉節縣委書記楊樹海對工會工作提要求。一是強化技能競賽,打造技能品牌。廣泛組織開展線上線下技能競賽,深化“中國夢·勞動美”主題活動,牽頭承辦好每年縣委、縣政府主辦的“夔州工匠”技能大賽,為經濟社會發展推選出更多能工巧匠。二是強化先進選樹,做好勞模評選。精心制定和完善勞模評選機制,啟動奉節縣第二屆勞動模範和先進工作者評選工作,發揮勞模“帶頭人”和“領頭雁”的示範引領作用,讓新時代勞模精神融入每一位職工心中,共同為改革發展貢獻智慧和力量,向新中國成立70周年獻禮。  (奉節縣總工會)

 

兩江新區黨工委委員、管委會副巡視員楊進才在兩江新區2019年工會幹部綜合業務培訓班開班儀式對全體工會幹部提要求。一是提高認識,發揮好黨聯系職工群衆的橋梁紐帶作用。二是認真學習,進一步推動工會工作上新台階,切實為職工服好務。三是遵守紀律,圓滿完成培訓學習任務,成為工會工作的行家裡手。 (兩江新區總工會)


【“不忘初心,牢記使命”主題教育】

市金融财貿輕紡工會黨支部“三舉措”推進“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。一是聚焦理論學習,提高思想認識。積極參加集中學習、分組讨論交流、專題黨課等學習活動,增強幹部職工對主題教育重大意義的深刻認識和為民服務的宗旨意識,促進幹部職工不斷提高政治站位和切實轉變作風,進一步激發沉下去了解民情、掌握實情開展好調查研究的動力。二是突出重點難點,全面摸排問題。圍繞市總黨組确定的調研課題結合産業全年重點工作,切實把努力方向定準,開展全面排查化解“混改”帶來的職工隊伍穩定風險的專項調研和基層組織建設相關調研。開展産業工會向基層工會征求主題教育意見建議工作。三是發揮調研成效,推動工作落實。發放問卷18000餘份,梳理發現問題14個,逐一研究提出解決方案,目前已經提出解決問題措施5個。研究制定完善産業各項規章制度,目前拟定了明确責任、崗位分工的《主席指南》和包括“辦文”“辦會”“用章”“請銷假”“保密”五個方面的《重慶市金融财貿輕工紡織工會工作管理制度》。(市财貿金融輕紡工會委員會)

 

【區縣工會工作】

九龍坡區總工會“四注重”做實勞動關系監測積極推進和諧勞動關系建設。一是廣泛發動夯實基礎。以指導員在行動、千名律師服務職工在基層、法律服務直通車等活動為載體,大力宣傳勞動關系發展态勢監測和分析研判機制的工作意義、任務目标,為監測工作順利開展夯實基礎。二是機制建設提供保證。建立健全勞動關系發展态勢監測和分析研判機制工作小組,嚴格信息報送制度,不定期開展勞動關系發展态勢監測和分析研判機制工作通報,強化與職能部門信息溝通,形成工作合力。三是保障有力促進工作。将此專項工作作為全區工會工作和非公企業工會主席年度考核指标。每個樣本企業按500元/季度的标準給予專項工作經費補助,截止目前全區已補助9萬元。優先推薦監測工作的樣本企業及職工參加各類評優評先活動。四是結果運用化解矛盾。密切關注監測的核心指标、參考指标和影響指标,對涉及職工群衆切身利益方面的突出問題和由此導緻的矛盾糾紛隐患建檔立案,及時将監測到涉及勞動關系發展新态勢、新趨向、新情況通報相關部門。配合做好應急處置工作預案,提高預警能力、化解矛盾的能力和處置突發事件的能力。  (九龍坡區總工會)

 

江津區總工會“三力”齊發堅決打赢打好脫貧攻堅戰。一是強化政治擔當,凝聚攻堅“合力”。召開各類會議10餘次傳達學習扶貧有關文件、會議精神,人手一本《脫貧攻堅幹部應知應會工作手冊》,深入學習扶貧工作業務知識,牢固掌握扶貧政策。二是激發内在潛能,增強攻堅“動力”。開展“面對面扶志教育”脫貧攻堅典型故事宣講活動,實現從“要我脫貧”到“我要脫貧”的思想轉變;協同相關部門開展扶貧創業培訓和農村實用技術等各類勞動技能培訓,确保“志智雙扶”。三是助推産業發展,提升攻堅“實力”。在充分調研和多方征求意見的基礎上,主動幫助困難群衆理清發展思路。截至目前,區總工會已籌措資金40萬餘元,幫助貧困村(貧困戶)發展特色産業2項,建立電商服務站1個,籌建安全飲水工程蓄水池1個,累計走訪慰問結對幫扶貧困戶50餘次。  (江津區總工會)

 

璧山區總工會“四舉措”做好“安全生産月”活動。一是提高思想認識,加強組織領導。全區成立“安全生産月”活動組織委員會,區總工會作為組委會成員單位,承擔宣傳活動的具體落實工作,切實提升安全生産月活動實效。二是開展安全生産意識提升活動。開展“安全伴我行”安全文藝創作比賽,選送《一起改變》情景小品參加全市決賽獲得二等獎。聯合區應急局、區教委開展“安全在我心中”美術書法攝影大賽,共計收到參賽作品300餘幅,評選出70幅優秀作品進行表彰,報送30幅作品參加決賽。三是積極開展宣傳活動。采用會議、講座、宣講會等形式積極開展宣傳咨詢活動,發放各類資料43980餘份,企業主要負責人宣講50場次,專家學者專題講座6場次、安全診斷9場次,舉辦論壇、講壇、展覽等10場次。四是紮實開展應急演練活動。配合區應急局到企業、學校、村(社)開展專項、綜合應急預案演練以及跨地區、多部門、多層級參與的聯合應急演練活動共計48次,參與演練人數2079人次。 (璧山區總工會)

 

忠縣總工會“三化”做實夏送清涼工作。一是細化活動方案。結合企業需求和職工意願,走訪企業一線12次、咨詢企業主管部門23次,方案修改5次,詳細完善《忠縣2019年“炎夏送清涼”工作方案》,做到迎企業之意,符職工之願。二是實化清涼物資。突出實用功能,購買貼近重點項目建設等一線職工常用的毛巾、藿香正氣液等物品,做到物盡其用,最大化滿足日常降溫。三是嚴化采購程序。按照采購程序進行物資購買,采取詢價、比價、三人聯合購買等方式進行比對性價比,并将采購程序嚴格錄入涉權系統,接受監督,目前已錄入6類14項。 (忠縣總工會)


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